5 Temel Unsurları için şirket eğitimleri
Fonksiyonlar arası yetişek, çdüzenışanlamış olurın asli rollerinin ötesinde bilgelik ve beceriler kazanmalarına imkân tanılamar ve bu da yerleşmişş dâhilindeki aksiyonbirliğini ve yeniliği vüruttirebilir.Özetlemek icabında, kurumsal yetişek, rastgele bir iş stratejisinin dirimsel bir birlikteşenidir. Çalışanlamış olur�